Techniques thérapeutiques

Entretien

Coaching

Accompagnement

Thérapie

 

Présentation de ma pratique professionnelle


 

En commençant ma carrière professionnelle il y a 15 ans en tant que consultant en management d’entreprise, j’ai pris beaucoup de plaisir à conseiller et guider les dirigeants dans leurs choix.

 

Découvrant ma passion pour les relations humaines, et le management,  j’ai donc naturellement poursuivi en parallèle une formation de thérapeute et ouvert un premier centre de formation professionnelle.

Dans ma démarche d’évolution professionnelle, la thérapie et le coaching se sont inscrits progressivement comme étant la solution qui m’ouvrait le champ des possibles le plus large. C'est à ce moment là que passionné et engagé, j’ai pu alors aider, soutenir et accompagner non seulement les chefs d’entreprises dans la gestion des relations humaines dans leur structure, mais aussi au sein de mon cabinet de consultation proposer un accompagnement thérapeutique en permettant à mes patients de définir et d’atteindre des objectifs professionnels et/ou personnels.

 

Langues de consultation
Expériences professionnelles
 

Thérapeute spécialisé en relations humaines:

 

Consultations privés en thérapie individuelle et coaching personnel et professionnel.

Contribution avec mes patients à une meilleure connaissance de soi et à la remobilisation  en période d’incertitude, de questionnement et de transition. Expertise reconnue dans l’amélioration et la modification de la relation avec soi-même, les autres et l’environnement.

Activeur des potentiels - Identification des moyens et des objectifs - Rupture avec les échecs successifs - Mise en place de plan d’action - Accompagnement.  Développement de  l'adaptabilité et activation des possibilités. Résolution des conflits.

 

 

Directeur de centre de formation professionnelle :

 


Management global de 7 structures en Ile de France : Ressources humaines – Suivi financier – Suivi des formateurs. Encadrement pédagogique. Membre du Conseil Technique et Scientifique. Participation au développement des partenariats.
Conduite de projets. Développement économique (Partenariats entreprises, communication extérieure).
 

 

 

Consultant en management:

 

Conseil indépendant en management et conduite du changement auprès d'entreprises.

Accompagnement, consultations pour des managers d’entreprises qui  avec leurs équipes, conçoivent, réalisent et conduisent des projets pour conjuguer le développement de l'activité, performance, compétences à jour et excellence durable. Accompagnement du manager (Pôle relation clients) sur la gestion des conflits.  Travail d'écoute, d'analyse, de mise en place de projets et de formations pour les professionnels.

 

Français

Anglais

Déontologie et Objectifs
 

Qualité:

 

Bienveillance - Non jugement -Neutralité – Confidentialité -

Intégrité –Ethique - Ecoute empathique - Discernement.

 

 

 

 

Axes de travail et objectifs visés:

Résolution des conflits intrapsychique, relationnels, émotionnels.

Développement, accompagnement, et suivi thérapeutique.